入职体检是企业招聘过程中的一个重要环节，旨在确保新员工具备良好的身体素质和健康状况。在体检过程中，有些因素可能导致不达标，从而影响到入职审核。本文将为您简单介绍一下入职体检哪些因素不达标会不通过审核。

1. 传染病感染

在体检过程中，医生会对应聘者进行一系列的传染病检查，如乙肝、丙肝、艾滋病等。如果应聘者在这些传染病方面不达标，可能会导致不通过审核。因此，保持良好的生活习惯，预防传染病的发生非常重要。

2. 重大疾病史

企业在招聘时，通常会要求应聘者提供无重大疾病的证明。这是因为重大疾病可能会影响到应聘者的工作效率和身体健康。如果应聘者有重大疾病史，可能会导致不通过审核。因此，在求职前要了解自己的身体状况，如有需要，可以及时就医治疗。

3. 职业禁忌症

根据不同的工作岗位，有些疾病可能是职业禁忌症。例如，对于从事食品加工、医疗卫生等工作的人群，患有某些疾病可能会影响到工作质量和安全。因此，在体检过程中，医生会对应聘者的职业禁忌症进行检查。如果应聘者有职业禁忌症，可能会导致不通过审核。

4. 遗传病史

在体检过程中，医生还会对应聘者的遗传病史进行检查。有些遗传病可能会影响到应聘者的生活和工作。因此，在求职前要了解自己的家族遗传病史，以便及时采取措施。

5. 心理健康问题

心理健康也是衡量一个人是否适合工作的重要标准。在体检过程中，医生会对应聘者的心理健康进行评估。如果应聘者存在严重的心理健康问题，可能会导致不通过审核。因此，保持良好的心理状态，学会调节情绪，对于求职者来说非常重要。

入职体检是为了确保新员工具备良好的身体素质和健康状况，从而更好地适应工作岗位。在求职过程中，应聘者要注意自己的身体状况，及时就医治疗，以提高通过体检的几率。同时，也要了解企业的招聘要求，做好充分的准备。