入职体检是公司为了保障员工健康而进行的一项检查，通过体检可以发现一些潜在的健康问题，及时采取措施，保障员工的身体健康。但是，有些因素可能会导致入职体检不通过，下面就来了解一下这些因素。

如果应聘者有传染性疾病，如肝炎、结核病等，那么就会被判定为不合格。这些疾病不仅会影响到自己的健康，还会对其他同事造成威胁，因此公司在招聘时会对这一项进行严格把关。

如果应聘者的视力、听力等方面不符合要求，也会被判定为不合格。例如，如果应聘者的色盲或者近视度数过高，那么就会影响到工作中需要进行观察和识别的能力，从而导致工作质量下降。

再次，如果应聘者有过犯罪记录或者违反公司规定的行为，也会被判定为不合格。这些行为不仅会影响到个人的形象和信誉度，还会给公司带来负面影响，因此公司在招聘时会对这一项进行严格审查。

如果应聘者没有达到公司规定的身高、体重等标准，也会被判定为不合格。虽然这些标准并不是绝对的，但是它们是根据人体健康状况和工作需要制定的，如果不符合要求，就会影响到工作效率和舒适度。

入职体检不通过的原因有很多种，其中包括传染性疾病、视力听力等方面的问题以及犯罪记录和身高体重等方面的不符合要求。为了保障员工的健康和工作效率，公司在招聘时会对这些方面进行严格审查。