入职体检是公务员录用的重要环节之一，体检结果直接关系到公务员的录用资格。那么，哪些项目的异常情况会导致公务员不能录用呢？下面我们来简单了解一下。

对于身高、体重等基本指标，如果不符合公务员招录标准，也会被判定为不合格。例如，女性公务员身高要求一般为1.58米以上，男性公务员身高要求一般为1.65米以上。如果体检结果显示身高或体重明显偏低或超标，就会影响录用资格。

对于视力、听力等感官器官方面的检查，也会有明确的标准。例如，公务员的视力要求一般为双眼裸眼视力不低于0.8,色觉正常等等。如果体检结果显示视力或听力存在明显问题，也会影响录用资格。

此外，对于心电图、血常规、尿常规等常规检查项目，也会有相应的标准。例如，心电图异常可能意味着心脏存在疾病或异常情况；血常规异常可能意味着身体存在炎症、感染等问题；尿常规异常可能意味着存在泌尿系统问题等等。如果体检结果显示这些项目存在异常情况，也会影响录用资格。

最后需要提醒的是，除了上述常见的项目外，不同职位还会有特定的体检项目要求。因此，在进行入职体检前一定要仔细了解相关标准和要求，以免出现不必要的失误。

入职体检是非常重要的一环，只有通过体检才能获得公务员的录用资格。希望以上介绍能够帮助大家更好地了解入职体检的相关知识和注意事项。