入职体检哪些项目不能入职？

在求职过程中，很多公司都会要求求职者进行入职体检。入职体检是为了确保员工的身体健康，以便更好地投入到工作中。然而，有些项目可能会导致求职者无法顺利入职。本文将为您简单介绍一下入职体检中哪些项目不能入职。

1. 患有传染病

在入职体检中，医生会对求职者进行一些基本的传染病检查，如乙肝、丙肝、艾滋病等。如果求职者患有这些传染病，很可能无法顺利入职。因为这些传染病具有传染性，会对公司的正常运营造成影响。

2. 患有严重疾病

入职体检中，医生会对求职者进行一系列的检查，包括血常规、尿常规、肝功能、肾功能等。如果求职者患有严重的心脏病、肺病等疾病，可能会影响到其工作状态和工作效率，因此可能无法顺利入职。

3. 不符合职业健康标准

不同行业对员工的健康要求不同。例如，对于从事食品加工行业的员工，需要进行肠道寄生虫检查；对于从事高空作业的员工，需要进行视力检查。如果求职者不符合所应聘行业的职业健康标准，可能会影响到其工作表现，从而导致无法顺利入职。

4. 存在家族遗传病史

在入职体检中，医生会对求职者的家族遗传病史进行询问。如果求职者存在严重的家族遗传病史，可能会影响到其工作状态和工作效率，因此可能无法顺利入职。同时，这也是为了保障公司其他员工的健康。

5. 未达到法定年龄

根据我国相关法律法规规定，部分岗位对员工的年龄有明确要求。例如，从事矿山井下作业的员工，最低年龄需要达到18周岁；从事特种作业的员工，最低年龄需要达到20周岁等。如果求职者未达到法定年龄，可能无法顺利入职。

入职体检是为了确保员工的身体健康，以便更好地投入到工作中。在参加入职体检时，求职者应该诚实回答医生的问题，如实提供自己的健康状况。只有通过体检的求职者，才能顺利入职并为公司创造价值。