入职体检是企业在招聘员工时对求职者进行的一次全面的身体检查，以确保求职者具备良好的身体素质和健康状况。在入职体检中，有些项目的不合格可能会影响到求职者的入职。本文将为您简单介绍一下入职体检中哪些项目不合格会影响入职。

1. 血常规检查：血常规检查包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等项目。如果这些项目的指标异常，可能意味着求职者存在贫血、感染等情况，这些情况可能会影响到求职者的工作表现和身体健康。

2. 肝功能检查：肝功能检查包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)等项目。如果这些项目的指标异常，可能意味着求职者存在肝脏疾病，如肝炎、脂肪肝等。这些情况可能会影响到求职者的工作表现和身体健康。

3. 肾功能检查：肾功能检查包括肌酐、尿素氮等项目。如果这些项目的指标异常，可能意味着求职者存在肾脏疾病，如肾炎、肾结石等。这些情况可能会影响到求职者的工作表现和身体健康。

4. 心电图检查：心电图检查可以检测求职者的心脏功能是否正常。如果心电图检查结果异常，可能意味着求职者存在心脏疾病，如心律失常、心肌梗死等。这些情况可能会影响到求职者的工作表现和身体健康。

5. 胸部光检查：胸部光检查可以检测求职者的肺部是否有病变。如果胸部光检查结果异常，可能意味着求职者存在肺部疾病，如肺炎、肺结核等。这些情况可能会影响到求职者的工作效率和身体健康。

6. 乙肝、艾滋病等传染病检查：企业通常会要求求职者进行乙肝、艾滋病等传染病检查，以确保企业内部的公共卫生安全。如果求职者的检查结果阳性，可能会导致求职者无法入职。

需要注意的是，不同企业的入职体检项目可能有所不同，具体需要参照企业的要求进行检查。此外，如果求职者在入职体检中被发现有不合格的项目，企业有权根据具体情况决定是否录用求职者。希望以上信息对您有所帮助！