入职体检是企业在招聘过程中对求职者进行的一项重要环节，主要目的是确保求职者身体健康，符合岗位要求。那么，哪些项目的体检不合格会导致不能入职外企工作呢？本文将为您详细介绍。

1. 传染病筛查

外企工作通常需要与国际客户沟通，因此对于传染病的防控要求较高。如果体检中出现传染病阳性，如乙肝、丙肝、艾滋病等，很可能会影响到入职。

2. 肺结核

肺结核是一种具有传染性的疾病，对外企工作来说影响较大。如果体检中出现肺结核病灶，可能会导致不能入职。

3. 皮肤病

外企工作通常需要与客户直接接触，因此对外貌有一定要求。如果体检中发现皮肤病，如疱疹、湿疹等，可能会影响到入职。

4. 色盲色弱

外企工作中可能需要辨别颜色，如安全标识、产品包装等。如果体检中出现色盲色弱，可能会影响到入职。

5. 重大手术或残疾

如果求职者在体检中被发现患有重大手术后遗症或残疾，可能会影响到入职。但具体情况还需根据企业政策和岗位要求来判断。

6. 其他不符合要求的项目

除了以上几项，体检中还有其他不符合要求的项目也可能导致不能入职外企工作。例如，血常规异常、肝功能异常、肾功能异常等。具体要求还需参考企业招聘信息和岗位要求。

求职者在参加入职体检时，应认真对待各项检查项目，确保自己的身体状况符合企业的要求。同时，也要了解企业的招聘政策和岗位要求，以便在面试前做好充分的准备。希望本文能为您提供一些有用的信息，祝您求职顺利！