入职体检是企业在招聘过程中对应聘者进行的一项重要检查，以确保应聘者具备良好的身体素质和健康状况。对于外企来说，入职体检的标准可能会更高，一些项目不合格的应聘者可能无法顺利入职。那么，入职体检中哪些项目不合格不能入职外企呢？下面我们就来详细了解一下。

1. 乙肝、丙肝等传染病检查：外企对于员工的身体健康要求较高，因此在入职体检中通常会检查乙肝、丙肝等传染病。如果应聘者患有这些疾病，可能会影响到企业的正常运营，因此无法通过入职体检。

2. 肺结核检查：肺结核是一种传染性疾病，对外企的员工健康造成较大威胁。因此，外企在入职体检中通常会检查应聘者的肺结核情况。如果发现患有肺结核，可能会导致员工在工作中传播病菌，影响企业的生产和经营。

3. 艾滋病检查：艾滋病是一种严重的传染病，对外企的员工健康造成极大危害。因此，外企在入职体检中通常会检查应聘者的艾滋病情况。如果发现患有艾滋病，可能会导致员工在工作中传播病毒，影响企业的生产和经营。

4. 重度烟瘾或酗酒史：外企注重员工的职业素养和精神状态，因此在入职体检中会重点关注应聘者的烟瘾和酗酒情况。如果发现应聘者有严重的烟瘾或酗酒史，可能会影响到员工的工作状态和工作效率，因此无法通过入职体检。

5. 其他重大疾病或遗传病史：外企在招聘过程中非常重视员工的健康状况，因此在入职体检中会对应聘者进行全面的身体检查。如果发现应聘者有其他重大疾病或遗传病史，可能会影响到员工的工作状态和工作效率，因此无法通过入职体检。

外企在入职体检中对于员工的身体素质和健康状况要求较高，一些项目不合格的应聘者可能无法顺利入职。因此，求职者在参加入职体检时，应该提前了解相关标准，做好充分的准备，以确保顺利通过体检。同时，保持良好的生活习惯和健康状况，也是提高求职成功率的关键。