入职体检是企业招聘过程中的重要环节，旨在确保员工身体健康，提高工作效率。在体检过程中，如果某些项目不合格，可能会影响到您的入职。那么，入职体检中哪些项不合格不能通过体检呢？下面我们来简单了解一下。

1. 传染病筛查：包括乙肝、丙肝、艾滋病等病毒感染的检测。这些疾病可能对其他同事造成传染风险，因此企业在招聘时会对求职者进行这类疾病的筛查。如果您的传染病筛查结果不合格，可能会影响到您的入职。

2. 结核病检查：结核病是一种由结核分枝杆菌引起的传染病，主要通过空气传播。为了保障员工的身体健康，企业会在体检中要求进行结核病检查。如果您的结核病检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

3. 心肺功能检查：心肺功能检查可以帮助企业了解求职者的心脏和肺部健康状况，以便安排合适的工作岗位。如果您的心肺功能检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

4. 肝功能检查：肝功能异常可能与肝脏疾病有关，如肝炎、脂肪肝等。这些疾病会影响工作效率，因此企业在招聘时会对求职者进行肝功能检查。如果您的肝功能检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

5. 肾功能检查：肾功能异常可能与肾脏疾病有关，如肾炎、肾结石等。这些疾病会影响工作效率，因此企业在招聘时会对求职者进行肾功能检查。如果您的肾功能检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

6. 血常规检查：血常规检查可以了解求职者的血液状况，包括红细胞、白细胞、血小板等指标。如果您的血常规检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

7. 尿常规检查：尿常规检查可以了解求职者的肾脏和泌尿系统状况。如果您的尿常规检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

8. 眼科检查：眼科检查可以了解求职者的视力状况，以便安排合适的工作岗位。如果您的眼科检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

9. 耳鼻喉科检查：耳鼻喉科检查可以了解求职者的听力、嗅觉、咽喉等方面的健康状况。如果您的耳鼻喉科检查结果不合格，可能会影响到您的入职。

入职体检是为了保障员工的身体健康和企业的正常运作。在体检过程中，如果某些项目不合格，可能会影响到您的入职。因此，建议您在参加体检前了解相关标准，做好准备，以确保顺利通过体检。