入职体检是企业招聘新员工的必要流程，也是对员工健康状况的一种保障。但是，有些情况下，员工的体检结果可能不符合要求，不能通过体检。那么，入职体检哪些项不合格不能通过呢？下面就来简单介绍一下。

1. 传染性疾病

在入职体检中，医生会检查员工是否患有传染性疾病，如肝炎、艾滋病等。如果员工患有这些疾病，将无法通过体检。因为这些疾病具有很强的传染性，会对公司的生产和工作造成很大的影响。

2. 心血管疾病

心血管疾病是指影响心脏和血管健康的疾病，如高血压、冠心病等。如果员工患有这些疾病，将无法通过体检。因为这些疾病会影响员工的工作状态和工作效率，甚至会对员工的生命安全造成威胁。

3. 精神疾病

精神疾病是指影响员工心理健康的疾病，如抑郁症、精神病等。如果员工患有这些疾病，将无法通过体检。因为这些疾病会影响员工的工作状态和工作效率，甚至会对员工的生命安全造成威胁。

4. 药物过敏

在入职体检中，医生还会询问员工是否有药物过敏史。如果员工有药物过敏史，需要在工作中避免接触相关药物。如果员工无法避免接触相关药物，将无法通过体检。

入职体检是为了保障员工的健康和生命安全，也是对企业生产和工作的保障。如果员工的体检结果不符合要求，将无法通过体检。因此，在准备入职体检前，建议大家保持良好的身体状态，避免出现不必要的问题。