入职体检是企业用来了解新员工身体状况的重要手段，也是保障员工健康和企业安全的基础。在入职体检中，如果出现以下情况，可能会被拒绝录用：

1. 患有传染病或疑似传染病。如肺结核、艾滋病、乙肝等。这些疾病具有传染性，会对他人造成威胁，因此企业会非常重视。

2. 有严重的心脏病、高血压等疾病。这些疾病会影响到员工的工作能力和身体健康，也会增加企业的医疗成本和风险。

3. 有精神疾病或精神病史。这些疾病会影响到员工的工作效率和行为表现，也会对企业的稳定和发展产生不利影响。

4. 有严重的遗传性疾病或先天性疾病。这些疾病会导致员工的身体发育和功能异常，也可能会影响到后代的健康。

5. 有吸毒史或酗酒史。这些行为不仅会对员工的身体健康造成严重损害，还会对工作环境和社会形象产生负面影响。

入职体检是为了保障企业和员工的健康和安全，如果发现不合格的情况，可能会导致录用失败。因此，在进行入职体检前，建议大家保持良好的生活习惯和健康状态，以便顺利通过体检。