入职体检是企业招聘新员工时必须进行的环节，其目的是为了保障员工的健康和企业的正常运营。在入职体检中，如果出现不合格的情况，将会影响到员工的入职。那么，入职体检哪些不合格会影响入职呢？下面就来简单介绍一下。

1. 患有传染病

在入职体检中，如果发现患有传染病，如肝炎、结核病等，将会影响到员工的入职。因为这些传染病具有较强的传染性，如果员工患有这些疾病，将会对其他员工的健康造成威胁。

2. 患有职业病

职业病是指与工作有关的疾病，如尘肺病、职业聋等。如果在入职体检中发现患有职业病，也将会影响到员工的入职。因为这些疾病会对员工的工作产生影响，甚至会导致员工无法正常工作。

3. 体检指标不符合要求

在入职体检中，医生会对员工的身体各项指标进行检查，如血压、血糖、血脂等。如果发现员工的体检指标不符合要求，也将会影响到员工的入职。因为这些指标反映了员工的身体状况，如果不符合要求，将会对员工的身体健康产生影响。

4. 有违法违纪行为

在入职体检中，医生还会对员工的社会信用记录进行查询。如果发现员工有违法违纪行为，如涉及刑事案件、违反交通规则等，也将会影响到员工的入职。因为这些行为会对公司的声誉和形象造成影响，同时也会对其他员工的安全产生威胁。

在入职体检中，如果出现以上情况之一，都将会影响到员工的入职。因此，在参加入职体检前，建议大家要注意保持良好的生活习惯和健康状态，避免出现不合格的情况。