入职体检哪些不能录用？

在求职过程中，我们都知道面试是一个重要的环节。通过面试，我们有机会展示自己的能力和潜力，赢得工作机会。然而，面试之后，公司通常会要求求职者进行入职体检。这个体检的目的是为了确保员工的健康，以及保护公司的工作环境。但是，如果在体检中出现某些问题，公司可能会选择不录用你。那么，究竟有哪些情况会导致入职体检不合格呢？

如果你的身体健康状况不佳，例如有严重的心脏病、肺病或者其他重大疾病，那么你可能无法通过体检。因为这些疾病可能会影响你的工作效率，甚至可能对你的工作安全构成威胁。

如果你有传染病，如肝炎、艾滋病等，也无法通过体检。这是因为这些传染病具有很强的传染性，如果在工作中传播给他人，将对公司的工作环境和员工的健康造成严重威胁。

再者，如果你的视力或者听力有问题，虽然这些问题可能不会直接影响你的工作能力，但是在一些特殊的工作环境中，可能会成为问题。例如，如果你的工作需要进行精细的操作或者需要高度的听力警觉性，那么视力或听力的问题可能会影响你的工作表现。

如果你有严重的精神疾病或者心理问题，也可能无法通过体检。这是因为这些问题可能会影响你的工作态度和工作效率，甚至可能对你的同事和客户造成困扰。

总的来说，入职体检的目的是为了保护员工的健康和公司的工作环境。因此，如果你在体检中被发现有任何健康问题或者传染病，公司有权选择不录用你。希望以上的能帮助你在求职过程中做好准备。