员工入职体检是企业对新员工的一项重要保障措施，旨在确保员工身体健康，提高工作效率。那么，员工入职体检需要挂哪些科呢？下面我们来简单了解一下。

员工入职体检需要进行基本的身体检查，包括身高、体重、血压、心率等指标的测量。这些指标可以通过常规的临床检查来进行评估。

员工入职体检还需要进行一些专项检查，以便更全面地了解员工的身体状况。这些专项检查包括：

1. 血常规：可以检测血液中的红细胞、白细胞、血小板等指标，了解员工的贫血、感染等情况。

2. 尿常规：可以检测尿液中的蛋白质、糖、白细胞等指标，了解员工的肾脏、泌尿系统等情况。

3. 肝功能检查：可以检测肝脏的功能状态，了解员工是否存在肝炎、脂肪肝等问题。

4. 肾功能检查：可以检测肾脏的功能状态，了解员工是否存在肾病、高血压等问题。

5. 血脂检查：可以检测血液中的胆固醇、甘油三酯等指标，了解员工的心血管健康状况。

6. 心电图检查：可以检测心脏的电活动情况，了解员工是否存在心脏病等问题。

7. 胸部光检查：可以检测肺部的情况，了解员工是否存在肺炎、结核等问题。

8. 眼科检查：可以检测眼睛的视力、眼压等指标，了解员工是否存在近视、青光眼等问题。

9. 耳鼻喉科检查：可以检测耳鼻喉的情况，了解员工是否存在鼻炎、咽炎等问题。

此外，根据员工的工作性质和特殊需求，还可以进行其他专项检查，如职业病检查、乙肝病毒携带者筛查等。

员工入职体检需要挂的科室包括基本身体检查科室和专项检查科室。具体的检查项目可以根据企业的实际情况和员工的需求来确定。希望以上内容能帮助到您！