员工入职体检挂什么科目的？

在企业招聘过程中，为了确保员工的健康状况，很多公司都会要求新员工进行入职体检。那么，员工入职体检需要挂哪些科目呢？本文将为您简单介绍一下。

1. 常规检查

常规检查包括身高、体重、血压、心率等基本生理指标的测量。这些指标可以反映出员工的基本健康状况，有助于企业了解员工是否具备从事工作的基本条件。

2. 血常规检查

血常规检查主要包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板等项目的检测。这些项目可以反映出员工的血液系统健康状况，如贫血、感染等。

3. 尿常规检查

尿常规检查主要包括尿液颜色、透明度、PH值、蛋白质、糖、酮体、亚硝酸盐等项目的检测。这些项目可以反映出员工的肾脏和泌尿系统健康状况。

4. 肝功能检查

肝功能检查主要包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)等项目的检测。这些项目可以反映出员工的肝脏健康状况。

5. 肾功能检查

肾功能检查主要包括肌酐、尿素氮、尿酸等项目的检测。这些项目可以反映出员工的肾脏健康状况。

6. 血脂检查

血脂检查主要包括总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇等项目的检测。这些项目可以反映出员工的血脂水平，有助于企业了解员工的心脑血管健康状况。

7. 心电图检查

心电图检查可以检测员工的心脏功能，有助于企业了解员工的心脑血管健康状况。

8. 胸部光检查

胸部光检查可以检测员工的肺部健康状况，有助于企业了解员工是否存在肺部疾病。

9. 乙肝、丙肝病毒检查

乙肝、丙肝病毒检查可以检测员工是否感染了乙肝、丙肝病毒，有助于企业了解员工的传染病防控情况。

10. 艾滋病毒抗体检查

艾滋病毒抗体检查可以检测员工是否感染了艾滋病毒，有助于企业了解员工的传染病防控情况。

以上就是员工入职体检需要挂的一些科目。需要注意的是，不同地区和企业的体检项目可能会有所不同，具体以当地政策和企业要求为准。希望本文能帮助您了解员工入职体检的相关事项。