入职体检报告是员工入职前必须进行的一项健康检查，旨在确保员工在入职时身体健康，能够胜任工作。这份报告通常由专业的医疗机构出具，包含了员工的身高、体重、血压、心率、视力、听力、肝功能、肾功能、血常规、尿常规、心电图等多个方面的检查结果。
二、体检报告的合法性
根据相关法律法规，入职体检报告是合法的，并且具有法律效力。企业在招聘过程中要求员工提供体检报告，是为了保障员工的健康权益，同时也是企业履行社会责任的体现。员工可以放心地打印自己的入职体检报告。
三、体检报告的获取途径
通常情况下，员工可以通过以下途径获取自己的入职体检报告：
1. 直接向进行体检的医疗机构索取；
2. 通过企业人力资源部门获取，由企业统一收集并发放；
3. 在医疗机构官网或APP上查询并下载。
四、打印体检报告的步骤
如果选择自己打印入职体检报告，可以按照以下步骤操作：
1. 确认体检报告的电子版或纸质版是否已经准备好；
2. 使用打印机连接到电脑或移动设备；
3. 打开体检报告文件，根据打印机的指示进行打印设置；
4. 选择合适的打印纸张和打印质量；
5. 点击打印按钮，开始打印体检报告。
五、注意事项
在打印入职体检报告时，需要注意以下几点：
1. 确保打印的体检报告清晰可读，避免因字迹模糊导致信息不准确；
2. 如果体检报告有封条或盖章，确保在打印过程中不损坏；
3. 保护个人隐私，不要将体检报告随意放置或泄露给无关人员。
六、体检报告的保存
入职体检报告是员工的重要健康档案，建议妥善保存。以下是一些建议的保存方式：
1. 将体检报告扫描成电子文档，保存在电脑或云盘中；
2. 将体检报告打印出来，放入个人文件柜或保险箱中；
3. 定期检查体检报告的保存状态，确保其完整性和安全性。
入职体检报告是员工入职的重要文件，员工可以自己打印并妥善保存。在打印过程中，要注意报告的清晰度和个人隐私保护。妥善保存体检报告对于员工的健康管理和职业发展具有重要意义。