入职体检是企业招聘流程中非常重要的一步，它可以帮助公司了解应聘者的身体状况，确保员工的健康和安全。然而，有些情况下，应聘者可能会因为身体原因而不能入职。下面就来介绍一下入职体检中常见的不能入职的情况。

1. 患有传染病：如果应聘者患有传染性疾病，如肺结核、艾滋病等，那么他们就不能入职。这是因为这些疾病具有很强的传染性，会对公司的员工健康造成威胁。

2. 患有严重的心血管疾病：如果应聘者患有严重的心血管疾病，如心肌梗塞、心力衰竭等，那么他们也不能入职。这是因为这些疾病可能导致突然死亡或者其他严重的后果，对公司的生产和经营造成影响。

3. 患有精神疾病：如果应聘者患有精神疾病，如抑郁症、精神分裂症等，那么他们也不能入职。这是因为这些疾病可能影响到应聘者的工作效率和工作质量，甚至会对其他员工造成心理上的负担。

4. 患有严重的肝病或肾病：如果应聘者患有严重的肝病或肾病，如肝硬化、肾衰竭等，那么他们也不能入职。这是因为这些疾病可能导致身体机能严重受损，无法胜任工作。

在进行入职体检时，公司会根据岗位的特点和要求，对应聘者的身体状况进行全面检查。如果应聘者被发现存在上述情况之一，那么他们就不能顺利入职。因此，我们在日常生活中要注意保持身体健康，避免患上这些疾病。