在许多国企，新员工入职前都需要进行体检，以确保他们的身体状况适合工作。然而，如果你在体检中被发现不合格，你是否会被辞退呢？答案是：这取决于具体的规定和情况。

一般来说，如果体检结果显示你有严重的健康问题，或者你的健康状况可能对你的工作产生重大影响，那么公司可能会选择让你休息一段时间，接受治疗，而不是直接解雇你。在这种情况下，你的工作可能暂时中断，但并不一定意味着你会被辞退。

然而，如果你的健康问题是轻微的，或者可以通过治疗改善，那么你可能会面临一些困难。例如，如果你的工作需要长时间站立或重体力劳动，而你的体检结果显示你有静脉曲张或其他相关的健康问题，那么公司可能会认为你不适合这份工作。在这种情况下，你可能需要寻找其他更适合你的工作。

总的来说，如果你在国企入职后的体检中发现身体有问题，你应该尽快与公司的人力资源部门联系，了解他们的具体政策和程序。同时，你也应该寻求医生的建议，看看你的问题是否可以治疗或者通过其他方式得到解决。

请注意，以上信息只是一般性的指导，具体的情况可能会因公司和职位的不同而有所不同。因此，在做出任何决定之前，你应该咨询专业的法律或人力资源顾问。