入职体检是新员工进入公司之前必须进行的一项检查，主要目的是确保员工的身体健康状况符合工作要求。血常规是入职体检中的一项重要检查项目，下面我们来了解一下哪些血常规结果不予录用。

1. 白细胞计数异常高或异常低：白细胞是人体免疫系统的重要组成部分，如果白细胞计数过高或过低，可能意味着存在某种疾病或感染。在某些职业中，如医生、护士等需要接触病人的工作岗位，白细胞计数异常可能会影响到工作效率和工作安全。

2. 红细胞计数异常高或异常低：红细胞负责携带氧气到身体各个部位，如果红细胞计数过高或过低，可能会导致贫血等问题。在一些体力劳动密集型的工作岗位上，如建筑工人、搬运工等，红细胞计数异常可能会影响到工作效率和身体健康。

3. 血小板计数异常高或异常低：血小板是血液中的一种细胞，主要作用是在出血时形成血栓阻止血液流失。如果血小板计数过高或过低，可能会导致出血不止或凝血不良等问题。在某些职业中，如厨师、服务员等需要经常接触食品和餐具的工作岗位上，血小板计数异常可能会影响到食品安全和卫生。

4. 血红蛋白含量异常高或异常低：血红蛋白是红细胞中的一种蛋白质，主要作用是携带氧气到身体各个部位。如果血红蛋白含量过高或过低，可能会导致贫血等问题。在某些职业中，如飞行员、潜水员等需要进行长时间高空或深海作业的工作岗位上，血红蛋白含量异常可能会影响到身体健康和工作效率。

需要注意的是，以上只是一些常见的不符合录用条件的血常规指标，具体情况还需要根据不同的行业和工作岗位来确定。此外，即使符合所有录用条件，也需要通过其他方面的考核才能最终确定是否录用。