入职体检是新员工进入公司后必须进行的一项健康检查，以确保员工身体健康，符合公司的工作要求。其中，血常规是一项常见的检查项目，可以反映出很多身体状况。那么，入职体检血常规哪些不予录用呢？下面就来简单介绍一下。

如果血常规中白细胞计数过高或过低，可能意味着存在感染、炎症、贫血等问题，这些情况都不符合公司的工作要求，因此可能会被拒绝录用。

如果血常规中红细胞平均体积(MCV)偏低或偏高，可能说明患者存在缺铁性贫血、巨幼细胞性贫血等疾病，这些疾病会影响患者的身体健康和工作效率，也不符合公司的招聘标准。

如果血常规中发现淋巴细胞比例过高或过低，可能说明患者存在免疫系统方面的问题，这些问题可能会影响到患者的工作表现和团队合作能力。

在入职体检中，血常规是一项非常重要的检查项目。如果血常规结果不符合公司的要求，可能会影响到您的录用机会。因此，在进行体检前，一定要注意保持良好的生活习惯和饮食习惯，避免出现不良的健康状况。