入职体检哪些项目不合格不能入职？

入职体检是企业招聘新员工的必要环节，那么在体检过程中，哪些项目不合格会导致不能入职呢？本文将为您详细。

一、血常规检查

1. 白细胞计数异常：正常范围为4-10×10^9/L,如果白细胞计数偏高或偏低，可能存在感染、炎症等问题。

2. 红细胞计数异常：正常范围为3.5-5.0×10^12/L,如果红细胞计数偏高或偏低，可能存在贫血、肾脏疾病等问题。

3. 血小板计数异常：正常范围为100-300×10^9/L,如果血小板计数偏高或偏低，可能存在血液病、肝脾功能异常等问题。

二、尿常规检查

1. 尿蛋白阳性：可能存在肾脏疾病、糖尿病等问题。

2. 尿糖阳性：可能存在糖尿病。

3. 尿潜血阳性：可能存在泌尿系统疾病、肾脏疾病等问题。

三、肝功能检查

1. 谷丙转氨酶(ALT)升高：可能存在肝脏疾病。

2. 谷草转氨酶(AST)升高：可能存在肝脏疾病、心肌梗死等问题。

四、心电图检查

1. 心律失常：如心房颤动、心室颤动等，可能存在心脏疾病。

五、胸部光检查

1. 肺结核：可能存在肺部疾病。

六、乙肝、艾滋病等病毒检测

1. 乙肝表面抗原(HBsAg)阳性：表示患者可能患有乙型肝炎，可能导致肝脏疾病。

2. 艾滋病抗体阳性：表示患者可能感染了艾滋病病毒。

以上就是入职体检中可能导致不能入职的项目，企业在招聘新员工时，会对求职者进行全面的体检，以确保员工具备良好的身体素质和健康状况。如果求职者的体检结果不符合要求，企业有权拒绝录用。因此，求职者在参加体检前，要做好充分的准备，保持良好的生活习惯和身体健康。