入职体检是许多公司在招聘新员工时要求进行的一项重要环节。那么，如果在入职体检中没有通过检查，是否还能顺利入职呢？

我们需要了解入职体检的目的。它主要是为了确保员工在进入工作岗位前身体健康，避免因为身体原因影响工作效率和同事关系。因此，入职体检通常包括一系列基本的身体检查，如血压、视力、听力等。

如果在入职体检中没有通过某些项目，公司通常会要求员工进行进一步的检查或治疗。这意味着员工需要在一段时间后重新进行体检，以确保他们的身体状况符合公司的要求。在这个过程中，员工可能会面临一些不便，如需要调整作息时间、饮食习惯等。

然而，这并不意味着没有通过入职体检就一定不能入职。实际情况因公司而异，有些公司可能会对未通过项目的员工给予一定的宽限期，让他们有时间进行治疗和调整。此外，员工也可以通过改善生活习惯、加强锻炼等方式提高自己的身体状况，以便顺利通过入职体检。

虽然入职体检对于员工来说是一项重要的环节，但它并不是决定性因素。只要员工在入职前努力改善自己的身体状况，还是有可能顺利入职的。具体情况还需根据公司的政策和要求来判断。希望以上信息对你有所帮助！