入职体检是企业招聘流程中的重要环节，旨在确保新员工身体健康，符合岗位要求。如果在入职体检中出现以下问题，可能会影响到入职。

1. 传染病或病原体感染：如患有肝炎、艾滋病等传染病，或者携带某些病原体，如细菌、病毒等，都不适合从事食品、医疗等行业的工作。

2. 遗传性疾病：如红绿色盲、血友病等遗传性疾病，可能会影响到从事一些特殊职业的工作，如飞行员、警察等。

3. 器质性病变：如心脏病、肺病等器质性病变，可能会影响到从事高强度体力劳动的工作。

4. 其他疾病：如癫痫、精神病等其他疾病，也可能会不适合从事某些职业。

需要注意的是，不同企业和行业对于入职体检的要求可能有所不同，具体需要根据招聘信息和企业要求来确定。如果在入职体检中被发现有上述问题，可能会被拒绝入职或者需要进一步治疗和检查。因此，在参加入职体检前，应该提前了解相关要求和标准，并积极配合医生进行检查和治疗。