入职体检是新员工进入公司后进行的一份常规体检，旨在确保员工的身体健康，降低工作中的健康风险。那么，入职体检常规五项究竟是哪几项呢？接下来就为大家详细介绍一下。

1. 血常规检查：血常规检查包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板等指标。这些指标可以反映出一个人的基本血液状况，如贫血、感染等。通过血常规检查，医生可以对员工的身体状况有一个初步了解。

2. 尿常规检查：尿常规检查主要检测尿液中的蛋白质、糖、酮体、胆红素、尿比重等指标。这些指标可以反映出一个人的肾脏、泌尿系统等方面的健康状况。尿常规检查对于发现潜在的健康问题具有很大的帮助。

3. 肝功能检查：肝功能检查主要通过检测血清谷丙转氨酶(ALT)、血清谷草转氨酶(AST)、总蛋白、白蛋白、球蛋白等指标来评估肝脏的功能状态。肝脏是人体内重要的解毒器官，肝功能异常可能会导致多种疾病，因此肝功能检查对于员工的健康至关重要。

4. 心电图检查：心电图检查是一种无创性检查方法，通过记录心脏电活动来评估心脏的结构和功能。心电图检查可以帮助医生发现心脏疾病、心律失常等问题，对于员工的心血管健康具有重要意义。

5. 胸部光检查：胸部光检查主要针对肺部进行检查，可以发现肺部炎症、肿瘤等疾病。通过胸部光检查，医生可以对员工的肺部健康状况有一个全面的了解。

入职体检常规五项包括血常规检查、尿常规检查、肝功能检查、心电图检查和胸部光检查。这些检查项目可以帮助公司及时发现员工的健康问题，确保员工在工作中保持良好的身体状态。希望以上内容能对大家有所帮助！