入职体检是企业对新员工进行的一项常规检查，以确保员工身体健康，保障企业的正常运转。那么，入职体检常规五项是哪几项检查呢？下面我们就来简单了解一下。

1. 身高、体重、视力：这三项检查主要是为了了解员工的身体基本状况，是否符合岗位要求。例如，一些需要长时间站立或者操作机器的岗位，可能对身高有较高要求；而一些需要良好视力的工作，如飞行员、司机等，则对视力有严格要求。

2. 血常规：血常规检查主要包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板等指标。这些指标可以反映出员工的血液系统是否健康，是否存在贫血、感染等问题。

3. 尿常规：尿常规检查包括尿液颜色、透明度、比重、PH值、蛋白质、糖、酮体、亚硝酸盐、白细胞等指标。这些指标可以反映出员工的肾脏、泌尿系统是否健康，是否存在尿路感染等问题。

4. 肝功能：肝功能检查主要包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)等指标。这些指标可以反映出员工的肝脏是否健康，是否存在肝炎等问题。

5. 肾功能：肾功能检查主要包括肌酐、尿素氮等指标。这些指标可以反映出员工的肾脏是否健康，是否存在肾病等问题。

以上就是入职体检常规五项检查的内容。需要注意的是，具体的检查项目可能会因企业的要求和员工的岗位不同而有所差异。在进行体检前，建议员工了解清楚企业的具体要求，做好相应的准备。同时，如果在体检过程中发现有异常情况，一定要及时向医生报告，以便得到及时的诊断和治疗。