入职体检是新员工进入公司后必须进行的一项健康检查，以确保员工的身体健康状况符合工作要求。常规的入职体检项目通常包括五项内容，下面我们来详细了解一下这五项内容。

1. 体格检查：包括身高、体重、血压、心率等基本生理指标的测量，以及头颈、胸部、腹部、四肢等部位的外观和触诊检查。这些检查可以帮助医生了解员工的身体状况，发现潜在的健康问题。

2. 血常规检查：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板计数等指标的检测。这些指标可以反映员工的血液系统功能是否正常，如贫血、感染等情况。

3. 尿常规检查：包括尿液的颜色、透明度、PH值、比重、蛋白质、糖等指标的检测。这些指标可以反映员工的肾脏和泌尿系统功能是否正常，如肾炎、糖尿病等情况。

4. 肝功能检查：包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素(TBIL)等指标的检测。这些指标可以反映员工的肝脏功能是否正常，如肝炎、脂肪肝等情况。

5. 乙肝、丙肝病毒抗体检测：这是针对乙型肝炎病毒和丙型肝炎病毒的抗体检测，可以判断员工是否感染了这两种病毒。如果感染了乙肝病毒，需要进一步进行肝功能检查和B超等相关检查。

以上就是入职体检常规五项所包括的内容。通过这些检查，可以帮助公司了解员工的健康状况，及时发现并处理潜在的健康问题，保障员工的健康和工作效率。同时，也提醒大家在平时要注意保持良好的生活习惯和健康饮食，预防疾病的发生。