入职体检是企业对新员工的一种常规操作，目的是为了保障员工的身体健康，确保其能够胜任工作。然而，有时候在入职体检中会出现一些不能通过的情况，下面就来简单介绍一下这方面的内容。

首先需要明确的是，入职体检不能通过并不代表一定存在严重的疾病或健康问题。通常情况下，体检不通过的原因可能包括以下几种情况：

1. 体重超标或肥胖：如果体重指数(BMI)超过了正常范围，可能会影响到某些工作的开展，比如体力劳动密集型的工作。因此，在体检时如果发现体重超标，可能需要加强锻炼和控制饮食等措施。

2. 视力不达标：对于某些职业来说，如飞行员、司机等需要较好的视力才能胜任工作。如果视力不达标，可能会影响到工作的安全性和效率性。因此，在体检时如果发现视力有问题，可能需要进一步检查和治疗。

3. 患有某些疾病或病毒感染：有些疾病或病毒感染虽然不会立即影响到工作表现，但可能会在未来的发展中带来风险和不便。比如乙肝病毒携带者可能需要长期接受治疗和管理，否则可能会引起肝硬化等严重后果。因此，在体检时如果发现患有某些疾病或病毒感染，可能需要进一步检查和治疗。

需要注意的是，即使在入职体检中没有通过，也不代表一定会被淘汰掉。企业通常会根据具体情况进行综合考虑，比如可以要求员工进行再次体检或者进行治疗后再重新提交申请等。此外，个人的健康状况也是非常重要的，我们应该注重平时的保健和预防工作，避免出现不必要的健康问题。