入职体检是新员工进入公司前必须进行的一项健康检查，以确保员工身体健康，符合公司的工作要求。在体检过程中，如果某些项目报告不合格，可能会被公司拒绝录用。那么，入职体检中哪些项目不合格会被拒呢？下面我们来简单了解一下。

1. 血常规：包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、血小板等指标。如果这些指标偏离正常范围，可能说明患者存在贫血、感染等情况，不适合从事高强度的工作。

2. 肝功能：包括谷丙转氨酶(ALT)、谷草转氨酶(AST)、总胆红素等指标。如果这些指标异常，可能说明患者存在肝脏疾病或肝功能受损，不适合从事对肝脏有较大负担的工作。

3. 尿常规：包括尿蛋白、尿糖、尿酸等指标。如果这些指标异常，可能说明患者存在肾脏疾病或泌尿系统问题，不适合从事需要长时间站立或负重的工作。

4. 心电图：心电图可以反映心脏的电活动情况，如果存在心律失常等问题，可能说明患者存在心脏疾病，不适合从事对心脏负荷较大的工作。

5. 胸部光片：胸部光片可以检查肺部情况，如果存在肺部疾病，可能说明患者不能适应工作中可能存在的空气污染等问题。

6. B超：B超可以检查内脏器官的情况，如果存在肝、胆、胰、肾等器官病变，可能说明患者不能适应工作中可能存在的压力和劳累。

7. 其他专项检查：根据公司的具体要求，还可能进行其他专项检查，如乙肝病毒抗体检测、HIV检测等。如果这些检查结果不合格，可能会影响到员工的工作和生活。

需要注意的是，不同公司对于体检标准的要求可能不同，具体哪些项目不合格会被拒还需要参考公司的招聘公告和面试通知。此外，即使某些项目不合格，也不要过于担忧，因为很多情况下都是可以治疗或调整的。关键是要保持积极的心态，积极配合医生的治疗和建议，努力提高自己的身体素质。