入职体检是求职过程中的重要环节，许多公司在录用员工时会要求提供体检报告。那么，哪些体检项目报告不合格会被拒绝呢？本文将为您简单易懂地这个问题。

1. 传染病筛查

在体检中，最常见的不合格项目之一就是传染病筛查。这包括乙肝、丙肝、艾滋病等病毒性感染的检测。如果这些病毒感染者不能得到及时治疗和控制，将会对公司内部的公共卫生安全造成严重影响。因此，如果传染病筛查结果不合格，公司有权拒绝录用该求职者。

2. 血常规检查

血常规检查是一项常规的体检项目，可以检测出贫血、白细胞计数异常等问题。如果血常规检查结果不合格，可能意味着求职者存在某种疾病或生理问题，影响其工作效率和身体健康状况。因此，一些公司在录用员工时会要求提供血常规检查报告，以确保求职者的身体状况符合工作要求。

3. 肝功能检查

肝脏是人体内最重要的器官之一，负责代谢和排泄多种有毒物质。如果肝功能出现异常，可能会导致严重的健康问题。因此，在体检中进行肝功能检查是非常必要的。如果肝功能检查结果不合格，可能会影响求职者的工作效率和身体健康状况，甚至危及生命安全。因此，一些公司在录用员工时也会要求提供肝功能检查报告。

4. 尿常规检查

尿常规检查可以检测出尿液中的多种成分，包括蛋白质、糖分、白细胞等。如果尿常规检查结果出现异常，可能意味着求职者存在泌尿系统感染或其他健康问题。这些问题可能会影响求职者的工作效率和身体健康状况，因此一些公司在录用员工时也会要求提供尿常规检查报告。

以上是入职体检中常见的不合格项目及其原因。希望通过这篇文章能帮助您更好地了解入职体检的重要性和相关事项。