入职常规体检都检查什么？

在求职过程中，很多公司会要求新员工进行入职体检。那么，入职常规体检都检查什么呢？本文将为您详细介绍。

一、体格检查

1. 身高、体重、BMI指数：评估员工的身体状况，是否符合岗位要求。

2. 视力：检查员工的视力是否正常。

3. 听力：测试员工的听力是否正常。

4. 血压：检测员工的血压是否正常，预防心血管疾病。

5. 心肺功能：通过测量呼吸和心跳等指标，评估员工的心肺功能。

6. 口腔检查：检查员工的口腔健康状况，预防口腔疾病。

7. 皮肤检查：检查员工的皮肤是否有异常，如皮肤病、瘢痕等。

二、血常规检查

1. 白细胞计数：检测员工的免疫系统是否正常。

2. 红细胞计数、血红蛋白、红细胞压积：评估员工的贫血状况。

3. 血小板计数：检测员工的凝血功能是否正常。

4. 血糖、血脂、肝功能、肾功能等指标：评估员工的代谢状况和内分泌水平。

三、尿常规检查

1. 尿液外观：观察尿液的颜色、透明度等。

2. 尿比重、pH值：评估员工的肾脏功能和酸碱平衡。

3. 蛋白质、糖分、酮体等指标：检测员工的泌尿系统是否正常。

4. 尿液沉渣检查：观察尿液中的沉淀物，排除泌尿系统感染的可能。

四、胸部光检查

胸部光检查主要用于评估员工的肺部健康状况，预防肺部疾病。

五、心电图检查

心电图检查可以检测员工的心脏功能，预防心脏疾病。

六、B超检查

B超检查可以评估员工的内脏器官(如肝脏、胆囊、胰腺等)的健康状况。

七、其他专项检查

根据公司的实际情况和岗位要求，还可能进行其他专项检查，如乙肝、丙肝、艾滋病病毒抗体检测等。

入职常规体检主要针对员工的身体状况、健康状况和工作适应性进行全面评估。通过体检，公司可以确保新员工具备良好的身体素质和心理素质，为公司的发展提供人力保障。同时，新员工也可以通过体检了解自己的身体状况，及时发现并解决潜在的健康问题。