职业健康检查费用由谁承担？

在职场中，为了保障员工的身体健康和工作效率，很多公司都会要求员工进行定期的职业健康检查。那么，这些检查的费用是由谁来承担的呢？下面就来简单了解一下。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定：“用人单位应当按照国家规定为劳动者参加社会保险。”因此，一些大型企业或者国有企业通常会将职业健康检查费用纳入社会保险范畴中，由企业和员工共同缴纳。而对于一些小型企业或者私营企业来说，他们可能没有足够的资金来承担这些费用，此时就需要员工自己出钱了。

根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位应当为劳动者提供必要的劳动保护条件，预防职业危害，改善劳动环境。”因此，一些有责任心的雇主会主动为员工购买职业健康保险，以便在员工需要进行职业健康检查时能够得到相应的报销或补贴。这种情况下，员工也可以通过与雇主协商的方式来确定具体的费用分担方式。

除了上述两种情况之外，还有一些特殊的行业或者岗位可能需要员工自己承担职业健康检查的费用。例如，从事高空作业、危险品运输等工作的人员需要定期进行身体检查以确保自身安全，但这些行业的从业人员通常都是通过劳务派遣等方式进入企业的，因此他们的职业健康检查费用可能就需要由个人自行支付了。

综上所述，职业健康检查费用的承担方因企业和行业而异。无论是由企业还是个人承担，都应该建立在公平、合理的基础上，并且要充分考虑员工的实际需求和利益。