银行入职体检哪些不予录用的

银行作为国家重要的金融机构，对于员工的素质和能力有着较高的要求。在求职过程中，除了要准备各种材料外，还需要参加银行入职体检。那么，银行入职体检中哪些方面不符合要求会被拒绝录用呢？下面就来简单介绍一下。

1. 传染性疾病

银行是一个人员密集的场所，因此对于传染性疾病的要求非常高。如果应聘者患有艾滋病、结核病等传染性疾病，或者携带病毒或细菌等病原体，都会被认为不符合录用条件。

2. 精神疾病

银行工作需要高度的精神状态和心理素质，因此对于精神疾病的检查也非常严格。如果应聘者患有抑郁症、精神分裂症等精神疾病，或者有药物依赖等情况，都会被认为不适合从事银行工作。

3. 吸毒史

银行对于员工的道德品质也有着很高的要求。如果应聘者有吸毒史或者与毒品有关的行为，都会被视为不符合录用条件。

4. 色盲色弱

银行工作中需要处理大量的数字和图表信息，因此对于视力有一定的要求。如果应聘者是色盲色弱患者，可能会影响工作效率和工作质量，因此也会被认为不适合从事银行工作。

5. 其他身体缺陷

除了上述几种情况外，银行入职体检还会对应聘者的身体状况进行全面检查。如果存在其他严重的身体缺陷或者残疾，也会被认为不适合从事银行工作。

以上就是银行入职体检中常见的不予录用的情况。希望这些信息能够帮助大家更好地了解银行招聘的相关要求，提高求职成功率。