广东省中医院，又名广东省中医药科学院附属中医院，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的综合性中医院。医院成立于1947年，是广东省最早的中医院之一。近年来，随着医院规模的不断扩大，人才需求日益增长，广东省中医院每年都会进行护士招聘，为广大护理专业毕业生提供就业机会。
二、广东省中医院护士招聘流程
广东省中医院护士招聘流程主要包括以下几个步骤：
1. 发布招聘公告：医院会在官方网站、微信公众号等渠道发布招聘公告，明确招聘职位、人数、要求等。
2. 报名：符合条件的应聘者需在规定时间内进行网上报名，提交个人简历、、资格证书等相关材料。
3. 笔试：通过报名筛选的应聘者将参加笔试，笔试内容主要包括护理专业知识、综合素质等。
4. 面试：笔试合格的应聘者将进入面试环节，面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。
5. 体检：面试合格的应聘者需参加医院组织的体检，体检合格者将被录用。
6. 签订合同：体检合格的应聘者与医院签订劳动合同，正式成为医院的一员。
三、广东省中医院护士待遇
广东省中医院护士待遇在行业内具有较高的竞争力，具体表现在以下几个方面：
1. 薪资待遇：广东省中医院护士的薪资待遇包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，根据护士的职称、工作年限等因素进行调整。医院还会根据国家政策调整薪资水平，确保护士的薪资待遇与行业水平保持一致。
2. 福利保障：医院为护士提供完善的福利保障体系，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，以及住房公积金等福利待遇。
3. 培训机会：广东省中医院注重护士的培训与发展，为护士提供丰富的培训机会，包括岗前培训、在职培训、进修学习等，帮助护士提升专业技能和综合素质。
4. 晋升空间：医院为护士提供良好的晋升空间，护士可以通过职称评定、岗位晋升等方式实现职业发展。
5. 工作环境：广东省中医院拥有现代化的工作环境，医院设施齐全，为护士提供舒适的工作条件。
6. 工作时间：医院实行轮班制，护士的工作时间相对稳定，有利于护士平衡工作与生活。
7. 带薪休假：护士享有国家规定的带薪休假，包括年假、产假、婚假等，确保护士的合法权益。
8. 节日福利：医院在传统节日为护士发放节日慰问金、礼品等，表达对护士的关爱。
9. 职业发展：医院鼓励护士参与科研项目、学术交流等活动，为护士的职业发展提供支持。
10. 团队氛围：广东省中医院注重团队建设，医院内部氛围和谐，护士之间相互支持、共同进步。
11. 社会认可：广东省中医院在国内外享有较高的声誉，护士在医院工作，能够获得良好的社会认可。
12. 工作稳定性：医院作为公立医院，具有较强的社会影响力，护士的工作稳定性较高。
13. 职业荣誉：医院定期评选优秀护士，对表现突出的护士进行表彰，提升护士的职业荣誉感。
14. 员工关爱：医院关注护士身心健康，定期组织体检、健康讲座等活动，关爱护士身心健康。
15. 员工活动：医院定期举办员工活动，如运动会、文艺晚会等，丰富护士的业余生活。
16. 员工福利：医院为员工提供免费工作餐、员工宿舍等福利，减轻护士的生活负担。
17. 员工关怀：医院关注护士的生活需求，为护士提供生活便利，如免费洗衣、维修等服务。
18. 员工培训：医院注重员工培训，为护士提供各类培训课程，提升护士的综合素质。
19. 员工晋升：医院为员工提供晋升通道，鼓励员工不断提升自身能力，实现职业发展。
20. 员工福利：医院为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪休假、节日福利等，确保员工的生活质量。
广东省中医院护士待遇在行业内具有较高的竞争力，为护士提供了良好的工作环境和发展平台。