珠海中山大学第五附属医院，位于美丽的海滨城市珠海，是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性医院。医院占地面积约5万平方米，建筑面积约10万平方米，设有临床、医技、行政等科室，拥有一支高素质的专业医疗团队，为患者提供全方位、高质量的医疗服务。
二、珠海中山大学第五附属医院待遇概述
珠海中山大学第五附属医院高度重视员工的福利待遇，致力于为员工创造一个良好的工作环境和发展平台。以下是该医院待遇的概述：
1. 具有竞争力的薪酬：医院为员工提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括基本工资、绩效工资、年终奖等，确保员工收入稳定。
2. 完善的福利体系：医院为员工提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），并设有带薪年假、婚假、产假、丧假等福利。
3. 继续教育支持：医院鼓励员工参加各类继续教育，提供相应的培训经费和机会，助力员工职业发展。
4. 丰富的员工活动：医院定期举办各类员工活动，如运动会、文艺晚会、旅游等，增进员工之间的交流与合作。
5. 优越的工作环境：医院设施齐全，环境优美，为员工提供舒适的工作环境。
三、珠海中山大学第五附属医院薪酬待遇
1. 基本工资：根据员工岗位、学历、职称等因素确定，确保员工收入稳定。
2. 绩效工资：根据员工的工作表现、业绩完成情况等因素进行考核，给予相应的绩效奖金。
3. 年终奖：根据员工年度工作表现和医院整体业绩，给予一定的年终奖。
4. 奖金：医院设立各类奖金，如优秀员工奖、优秀团队奖等，激励员工积极进取。
四、珠海中山大学第五附属医院福利待遇
1. 五险一金：为员工提供养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金。
2. 带薪年假：根据员工工作年限，享有相应的带薪年假。
3. 婚假、产假、丧假：按照国家规定，为员工提供婚假、产假、丧假等福利。
4. 生日福利：为员工提供生日蛋糕、礼品等福利。
五、珠海中山大学第五附属医院继续教育支持
1. 培训经费：医院为员工提供培训经费，支持员工参加各类继续教育。
2. 培训机会：医院定期举办各类培训课程，邀请业内专家授课，提升员工的专业技能。
3. 学位提升：医院支持员工攻读硕士、博士学位，为员工提供良好的学术氛围和发展平台。
六、珠海中山大学第五附属医院员工活动
1. 运动会：定期举办员工运动会，增强员工体质，丰富员工业余生活。
2. 文艺晚会：举办各类文艺晚会，展示员工才艺，增进员工之间的友谊。
3. 旅游：组织员工旅游活动，放松身心，增进团队凝聚力。
七、珠海中山大学第五附属医院工作环境
珠海中山大学第五附属医院设施齐全，环境优美，为员工提供舒适的工作环境。医院注重员工身心健康，设有健身房、食堂、休息室等设施，确保员工在紧张的工作之余，能够得到充分的休息和放松。