![珠海横琴医院招聘网最新招聘退休主任](/uploads/images/173759708286013436.jpg)
随着我国医疗事业的不断发展,珠海横琴医院作为一家具有影响力的医疗机构,始终致力于为患者提供优质的医疗服务。为进一步提升医院整体实力,现面向全国招聘退休主任,为广大患者带来更加专业、贴心的医疗服务。
一、招聘岗位及要求
本次招聘的退休主任岗位包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科等科室。具体要求如下:
1. 具有丰富的临床经验和较高的医疗技术水平,具备副主任医师及以上职称;
2. 具有良好的职业道德和敬业精神,热爱医疗事业,具有良好的团队合作能力;
3. 具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够胜任临床、教学、科研等工作;
4. 年龄在65周岁以下,身体健康,能够适应医院工作节奏。
二、薪资待遇
珠海横琴医院为退休主任提供具有竞争力的薪资待遇,具体如下:
1. 基本工资:根据个人职称、经验和能力等因素确定;
2. 绩效奖金:根据个人工作表现和医院整体业绩进行考核,发放绩效奖金;
3. 社会保险:按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
4. 住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金;
5. 休假待遇:按照国家规定享受带薪年假、探亲假等。
三、发展平台
珠海横琴医院为退休主任提供广阔的发展平台,包括:
1. 丰富的医疗资源:医院拥有先进的医疗设备、专业的医疗团队和良好的医疗环境,为退休主任提供良好的工作条件;
2. 科研支持:医院鼓励退休主任参与科研项目,提供科研经费和平台支持;
3. 教学培训:医院为退休主任提供教学培训机会,提升其教学能力;
4. 职业发展:医院为退休主任提供职业发展规划,助力其实现个人价值。
四、工作环境
珠海横琴医院位于美丽的珠海横琴新区,环境优美,交通便利。医院为退休主任提供以下工作环境:
1. 舒适的办公环境:医院为退休主任提供宽敞明亮的办公室,配备必要的办公设施;
2. 良好的住宿条件:医院为退休主任提供舒适的住宿环境,确保其工作和生活需求;
3. 丰富的文化活动:医院定期举办各类文化活动,丰富退休主任的业余生活;
4. 安全保障:医院注重员工安全,为退休主任提供安全保障。
五、招聘流程
1. 报名:有意向的退休主任可通过医院官方网站、微信公众号等渠道进行报名;
2. 初选:医院对报名者进行初步筛选,确定符合条件的人员;
3. 面试:医院组织面试,对报名者进行综合评估;
4. 体检:通过面试的报名者需进行体检,确保身体健康;
5. 录用:体检合格者,医院将与其签订劳动合同。
六、联系方式
有意向的退休主任可通过以下方式联系珠海横琴医院:
1. 联系电话:XXX-XXXXXXX
2. 电子邮箱:
3. 邮寄地址:珠海市横琴新区XXXX路XXXX号珠海横琴医院人力资源部
珠海横琴医院期待您的加入,共同为我国医疗事业的发展贡献力量!