珠海妇幼保健院作为珠海市的重要医疗机构，承担着全市妇女儿童的健康保障工作。该院医生工资待遇在珠海地区具有较高的竞争力，吸引了大量优秀医疗人才。
基本工资与绩效工资
珠海妇幼医生的基本工资根据医生的职称、学历和工龄等因素确定。初级医生的基本工资约为6000-8000元，中级医生约为8000-12000元，高级医生约为12000-20000元。医生们还可以通过完成工作任务、参与科研项目等方式获得绩效工资，绩效工资的金额根据医生的工作表现和医院的具体规定而定。
奖金与津贴
珠海妇幼医生在年终会根据医院的整体业绩和医生个人的工作表现发放奖金。医生们还可以享受各种津贴，如夜班津贴、加班津贴、高温津贴等。这些津贴的金额根据医生的工作性质和医院的规定有所不同。
五险一金
珠海妇幼医生享有国家规定的五险一金待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些福利保障了医生们在工作期间和退休后的生活。
职业发展机会
珠海妇幼医生在职业发展方面拥有良好的机会。医院为医生提供各种培训和学习机会，如学术会议、专业培训等，帮助医生提升自己的专业水平。医院还设有职称晋升制度，医生可以通过努力工作获得职称晋升，从而提高自己的工资待遇。
工作环境与福利
珠海妇幼医院为医生提供良好的工作环境，包括现代化的医疗设备、舒适的办公条件和良好的工作氛围。医院还提供以下福利：
1. 丰富的员工活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活；
2. 定期体检，保障员工的身体健康；
3. 子女教育优惠，为医生子女提供优质的教育资源。
社会认可与荣誉
珠海妇幼医生在社会上享有较高的认可度和荣誉。医院多次获得国家级、省级、市级荣誉称号，医生们也因出色的医疗工作获得各种奖项和表彰。
珠海妇幼医生工资待遇在珠海地区具有较高的竞争力，福利待遇完善，职业发展机会丰富。医院为医生提供良好的工作环境和社会认可，吸引了大量优秀医疗人才。对于有志于从事妇幼保健工作的医生来说，珠海妇幼医院是一个理想的选择。