入职体检哪些项目异常会被拒绝

入职体检是公司对员工健康状况的初步了解，也是保障员工权益的重要环节。通过入职体检，公司可以确保员工具备正常工作所需的身体条件，同时也能为员工提供必要的健康保障。入职体检的异常项目直接关系到员工能否顺利入职。

二、心脏异常

1. 心电图异常：心电图是判断心脏功能的重要手段，异常的心电图可能提示心脏疾病，如心肌缺血、心律失常等。

2. 心脏杂音：心脏杂音可能是由心脏瓣膜病变、先天性心脏病等原因引起的。

3. 心脏超声异常：心脏超声可以直观地观察心脏结构，如心脏增大、心包积液等。

三、肝脏异常

1. 肝功能异常：肝功能异常可能是由病毒性肝炎、脂肪肝、肝硬化等原因引起的。

2. 肝脏超声异常：肝脏超声可以发现肝脏占位性病变、脂肪肝、肝硬化等。

3. 肝炎病毒感染：如乙肝、丙肝等病毒感染，可能对他人造成传染风险。

四、肾脏异常

1. 尿常规异常：尿常规异常可能提示肾脏疾病，如肾炎、尿路感染等。

2. 血清肌酐、尿素氮升高：这些指标升高可能提示肾功能不全。

3. 肾脏超声异常：肾脏超声可以发现肾脏结石、囊肿、肿瘤等。

五、肺部异常

1. 胸部X光异常：胸部X光可以发现肺部感染、肺结核、肺癌等疾病。

2. 肺功能异常：肺功能异常可能提示慢性阻塞性肺疾病、哮喘等。

3. 肺部CT异常：肺部CT可以发现肺部结节、肿瘤等。

六、血液系统异常

1. 血常规异常：血常规异常可能提示贫血、白血病、感染等疾病。

2. 传染病筛查：如艾滋病、乙肝、丙肝等病毒感染。

3. 血型不合：血型不合可能导致输血反应，危及生命。

七、其他异常

1. 甲状腺功能异常：甲状腺功能异常可能引起代谢紊乱、心血管疾病等。

2. 糖尿病：糖尿病可能导致多种并发症，如心血管疾病、肾病等。

3. 肥胖：肥胖可能增加患高血压、糖尿病、心血管疾病等风险。

入职体检的异常项目较多，公司会根据具体情况决定是否拒绝入职。员工在入职体检过程中应积极配合，如实告知自己的健康状况，以便公司做出合理判断。员工也应关注自身健康，预防疾病的发生。