体检，即健康检查，是评估个体健康状况的一种方法。它通过一系列的医学检查，帮助人们了解自己的身体状况，预防疾病，提高生活质量。入职体检和常规体检都是体检的一种形式，但它们的目的和侧重点有所不同。
二、入职体检
入职体检通常是在求职者被录用后，正式入职前进行的一种体检。其目的是确保求职者身体健康，能够胜任即将从事的工作。入职体检的内容通常包括以下几个方面：
1. 基本检查：血压、心率、体温等生命体征的测量。
2. 内科检查：心脏、肺部、肝脏、肾脏等器官的功能检查。
3. 外科检查：四肢、脊柱等部位的形态和功能检查。
4. 眼科检查：视力、色觉等视觉功能的检查。
5. 耳鼻喉科检查：听力、嗅觉等听觉和嗅觉功能的检查。
6. 妇科/男科检查：针对女性和男性的生殖系统检查。
7. 辅助检查：血液、尿液、粪便等常规检查，以及心电图、胸部X光等特殊检查。
三、常规体检
常规体检是指定期对个体进行的一种全面健康检查，通常包括以下内容：
1. 基本检查：与入职体检相同，包括血压、心率、体温等生命体征的测量。
2. 内科检查：与入职体检相同，检查心脏、肺部、肝脏、肾脏等器官的功能。
3. 外科检查：与入职体检相同，检查四肢、脊柱等部位的形态和功能。
4. 眼科检查：与入职体检相同，检查视力、色觉等视觉功能。
5. 耳鼻喉科检查：与入职体检相同，检查听力、嗅觉等听觉和嗅觉功能。
6. 妇科/男科检查：针对女性和男性的生殖系统检查，但频率通常低于入职体检。
7. 辅助检查：与入职体检相同，包括血液、尿液、粪便等常规检查，以及心电图、胸部X光等特殊检查。
四、体检目的差异
入职体检的主要目的是确保求职者能够适应工作环境，避免因健康问题影响工作效率。而常规体检则是为了预防疾病，及时发现潜在的健康问题，提高生活质量。
五、体检频率差异
入职体检通常只在入职前进行一次，而常规体检则建议每年进行一次，以监测健康状况的变化。
六、体检内容差异
入职体检的内容相对较为全面，尤其是针对工作相关的健康问题。而常规体检则更注重全面性，不针对特定工作。
七、体检结果处理
入职体检的结果通常由雇主或人力资源部门处理，以决定是否录用求职者。而常规体检的结果则由个人保存，用于监测健康状况和制定健康计划。