随着我国医疗事业的快速发展，珠海市公立医院在满足人民群众日益增长的医疗健康需求方面发挥着越来越重要的作用。为加强医院护理队伍建设，提高医疗服务质量，现面向社会公开招聘护士。本次招聘旨在选拔一批具备良好职业道德、专业素养和实践能力的护理人才，为医院的发展注入新的活力。
二、招聘岗位及数量
本次招聘护士岗位共30个，涵盖内科、外科、妇产科、儿科、急诊科等多个科室。招聘岗位包括护士、护士长助理等，具体岗位需求根据医院实际情况确定。
三、招聘条件
1. 学历要求：应聘者须具备全日制普通高等院校护理专业大专及以上学历，持有护士执业资格证书。
2. 年龄要求：年龄在25周岁至35周岁之间，具有护士执业资格证书者可适当放宽年龄限制。
3. 专业要求：护理专业，具备扎实的护理理论基础和临床实践经验。
4. 身体条件：身体健康，无传染性疾病，符合护士职业健康体检标准。
5. 道德品质：具有良好的职业道德和职业操守，热爱护理事业，具有良好的团队合作精神。
6. 工作经验：具有1年以上临床护理工作经验者优先考虑。
四、招聘程序
1. 报名：应聘者可通过珠海市公立医院官方网站或现场报名的方式提交报名材料。
2. 资格审查：医院将对报名者提交的材料进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。
3. 笔试：笔试内容包括护理专业知识、综合素质测试等，满分100分。
4. 面试：根据笔试成绩，按比例确定进入面试的人员，面试主要考察应聘者的综合素质、沟通能力、应变能力等。
5. 体检：面试合格者将进行体检，体检标准参照国家公务员体检标准。
6. 录用：根据笔试、面试和体检结果，结合医院实际情况，确定最终录用人员。
五、薪酬待遇
1. 工资待遇：录用后，护士的工资待遇将按照珠海市公立医院相关规定执行，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。
2. 社会保险：医院将为员工缴纳五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
3. 福利待遇：提供带薪年假、节日福利、生日福利等。
4. 职业发展：医院为员工提供良好的职业发展平台，包括内部晋升、进修培训等。
六、培训与发展
1. 岗前培训：新入职护士需参加岗前培训，包括医院规章制度、护理操作技能、职业道德等。
2. 在职培训：医院定期组织在职培训，提高护士的专业技能和综合素质。
3. 进修学习：鼓励护士参加各类进修学习，提升自身专业水平。
4. 学术交流：医院支持护士参加学术交流活动，拓宽视野，提升专业影响力。
七、工作环境
1. 医院环境：珠海市公立医院位于环境优美、交通便利的区域，拥有现代化的医疗设施和良好的工作氛围。
2. 团队协作：医院注重团队建设，倡导团结协作，为护士提供良好的工作环境。
3. 人文关怀：医院关注员工身心健康，定期开展心理健康讲座、文体活动等，丰富员工文化生活。
八、报名方式及时间
1. 报名方式：应聘者可通过珠海市公立医院官方网站或现场报名的方式提交报名材料。
2. 报名时间：即日起至2025年3月31日止，具体时间以医院公告为准。
九、联系方式
1. 联系电话：0756-xxxxxxxx
2. 电子邮箱：
3. 地址：珠海市某区某路某号珠海市公立医院人力资源部
十、注意事项
1. 材料要求：报名时需提交身份证、、护士执业资格证书等材料的复印件。
2. 资格审查：报名者需确保提交的材料真实有效，如有弄虚作假，一经查实，取消报名资格。
3. 考试纪律：考试过程中，严格遵守考试纪律，不得作弊。
珠海市公立医院护士招聘工作旨在选拔优秀护理人才，为医院的发展注入新的活力。我们热忱欢迎广大护理专业毕业生踊跃报名，携手共创美好未来！