职业健康检查费用由谁承担？( ) (单选题)

职业健康检查是保障劳动者身体健康的重要措施，它有助于及时发现职业病和职业相关疾病。职业健康检查的费用问题一直是企业和劳动者关注的焦点。本文将探讨职业健康检查费用的承担问题。

法律依据

根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业健康检查。这意味着，职业健康检查的费用应由用人单位承担。

用人单位作为劳动者职业健康的第一责任人，有义务为劳动者提供必要的职业健康检查。这不仅是对劳动者权益的保障，也是企业履行社会责任的体现。

职业健康检查费用主要包括检查费、诊断费、治疗费等。具体费用根据检查项目的不同而有所差异。用人单位在安排职业健康检查时，应确保费用覆盖所有必要的检查项目。

职业健康检查费用的承担方式主要有以下几种：

1. 全额承担：用人单位承担全部检查费用。

2. 部分承担：用人单位和劳动者共同承担部分费用。

3. 劳动者个人承担：部分检查项目由劳动者个人承担。

劳动者有权要求用人单位提供职业健康检查，并有权了解检查结果。如用人单位未按规定提供职业健康检查，劳动者可以向劳动监察部门投诉。

在以下特殊情况下，职业健康检查费用可能由其他方承担：

1. 劳动者因工受伤或患职业病，费用由工伤保险基金承担。

2. 劳动者因个人原因需要额外进行健康检查，费用由劳动者个人承担。

3. 劳动者自愿参加的健康检查，费用由劳动者个人承担。

用人单位应建立健全职业健康检查费用报销流程，确保劳动者能够及时报销检查费用。具体流程如下：

1. 劳动者提交职业健康检查报告和费用发票。

2. 用人单位审核费用合理性。

3. 用人单位支付报销款项。

职业健康检查费用的承担问题关系到劳动者的切身利益。用人单位应严格按照法律法规，承担起职业健康检查费用的责任，保障劳动者的健康权益。劳动者也应了解自己的权益，积极维护自身合法权益。通过共同努力，营造一个健康、安全的劳动环境。