随着我国医疗行业的快速发展，珠海养和大医健康管理有限公司（以下简称珠海养和大医）积极响应国家政策，致力于为患者提供高品质的医疗服务。为了进一步提升医疗服务水平，珠海养和大医现面向全国招聘优秀医生，共同打造健康事业的新篇章。
一、招聘岗位及要求
珠海养和大医此次招聘涵盖多个科室，包括内科、外科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科等。以下是部分招聘岗位及要求：
1. 内科医生：要求具有临床医学专业本科及以上学历，具备3年以上内科临床工作经验，熟悉内科常见病、多发病的诊断与治疗。
2. 外科医生：要求具有临床医学专业本科及以上学历，具备3年以上外科临床工作经验，熟练掌握外科手术技能。
3. 妇产科医生：要求具有临床医学专业本科及以上学历，具备3年以上妇产科临床工作经验，熟悉妇产科常见病、多发病的诊断与治疗。
4. 儿科医生：要求具有临床医学专业本科及以上学历，具备3年以上儿科临床工作经验，熟悉儿科常见病、多发病的诊断与治疗。
二、薪资待遇
珠海养和大医为员工提供具有竞争力的薪资待遇，具体如下：
1. 基本工资：根据岗位和工作经验，提供具有市场竞争力的基本工资。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现和医院业绩，发放绩效奖金。
3. 五险一金：按照国家规定，为员工缴纳五险一金。
4. 带薪休假：享受国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。
5. 员工培训：提供专业的培训和晋升机会，助力员工职业发展。
三、工作环境
珠海养和大医位于美丽的珠海市，拥有优越的地理位置和舒适的工作环境。以下是工作环境的具体介绍：
1. 医院设施：医院设施齐全，拥有先进的医疗设备，为患者提供优质的医疗服务。
2. 团队氛围：医院注重团队建设，营造和谐、积极的工作氛围。
3. 工作强度：合理的工作强度，确保员工身心健康。
4. 晋升空间：提供广阔的晋升空间，让员工在职业道路上不断成长。
四、职业发展
珠海养和大医为员工提供良好的职业发展平台，具体如下：
1. 专业培训：定期组织专业培训，提升员工的专业技能。
2. 晋升机制：建立完善的晋升机制，让员工在岗位上不断晋升。
3. 学术交流：鼓励员工参加学术交流活动，拓宽视野。
4. 个人成长：关注员工个人成长，提供丰富的职业发展机会。
五、企业文化
珠海养和大医秉承以人为本、患者至上的企业文化，具体如下：
1. 患者至上：始终将患者需求放在首位，提供优质的医疗服务。
2. 团队协作：强调团队协作，共同为医院发展贡献力量。
3. 创新进取：鼓励创新，推动医院持续发展。
4. 诚信敬业：倡导诚信、敬业的精神，树立良好的企业形象。
六、招聘流程
珠海养和大医招聘流程如下：
1. 投递简历：有意者请将简历发送至指定邮箱。
2. 简历筛选：对投递的简历进行筛选，符合条件的应聘者将收到面试通知。
3. 面试：参加面试，展示自己的专业能力和综合素质。
4. 体检：通过面试的应聘者需参加体检。
5. 录用通知：体检合格者将收到录用通知。
七、联系方式
如有疑问，请通过以下方式联系珠海养和大医：
1. 联系电话：XXX-XXXX-XXXX
2. 电子邮箱：
3. 公司地址：珠海市XX区XX路XX号
珠海养和大医期待您的加入，共同为健康事业贡献力量！