珠海航空公司成立于2006年，是一家以珠海为基地的航空公司。公司致力于为旅客提供安全、舒适、便捷的航空服务。自成立以来，珠海航空公司已开通多条国内外航线，业务范围不断扩大，成为我国民航行业的一支重要力量。
二、安检员招聘条件
1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限。
2. 年龄要求：18-35周岁，男女不限。
3. 身体要求：身体健康，无传染性疾病，五官端正，无色盲、色弱。
4. 技能要求：具备良好的沟通能力和团队合作精神，熟悉民航安检业务流程，持有民航安检员资格证书者优先。
5. 经验要求：有相关安检工作经验者优先。
6. 政治素质：遵纪守法，具有良好的职业道德和社会公德。
7. 其他要求：具备较强的责任心和敬业精神，能够适应倒班工作。
三、安检员岗位职责
1. 严格执行民航安检规定，对旅客及其行李进行安全检查。
2. 负责机场安检通道的秩序维护，确保安检工作顺利进行。
3. 协助处理旅客行李物品的异常情况，确保旅客行李安全。
4. 参与机场安检设备的维护和保养工作。
5. 配合机场安检部门完成其他相关工作。
四、安检员工资待遇
1. 基本工资：根据岗位、学历、工作经验等因素确定，一般在4000-6000元/月。
2. 绩效奖金：根据个人工作表现和公司业绩，年终可享受一定比例的绩效奖金。
3. 五险一金：按照国家规定为员工缴纳五险一金。
4. 带薪年假：根据工龄享受带薪年假。
5. 倒班补贴：根据倒班情况，每月可享受一定数额的倒班补贴。
6. 住宿补贴：提供员工宿舍，并给予一定数额的住宿补贴。
7. 节日福利：定期发放节日福利，如节日礼品、购物卡等。
五、安检员培训与发展
1. 入职培训：公司为新员工提供系统的入职培训，包括民航安检业务知识、安全操作规程等。
2. 在职培训：定期组织员工参加各类培训，提高员工的专业技能和综合素质。
3. 职业晋升：公司为员工提供良好的职业发展平台，优秀员工可晋升为安检主管、安检经理等职位。
4. 培训补贴：为员工提供培训补贴，鼓励员工提升自身能力。
六、安检员工作环境
1. 工作地点：珠海机场。
2. 工作环境：公司为员工提供良好的工作环境，确保员工身心健康。
3. 工作氛围：公司注重团队建设，营造和谐、积极的工作氛围。
七、安检员招聘流程
1. 报名：有意向者请将个人简历发送至公司指定邮箱。
2. 初选：公司对报名者进行初步筛选，确定面试名单。
3. 面试：通过初选的报名者参加面试，面试内容包括笔试和面试。
4. 体检：面试合格者需参加公司组织的体检。
5. 录用：体检合格者将被正式录用。
6. 培训：新员工入职后需参加公司组织的培训。
7. 上岗：培训合格后，新员工正式上岗。