公务员招考是指国家机关、事业单位等招聘公务员的过程。公务员作为国家机关的工作人员，其职责是为人民服务，维护国家利益。公务员招考是国家选拔优秀人才的重要途径，旨在为我国的发展提供有力的人才支持。
二、公务员招考的基本条件
公务员招考的基本条件包括：具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、具有良好的品行、具有正常履行职责的身体条件、具有符合职位要求的文化程度和工作能力等。这些条件旨在确保公务员队伍的素质，为国家的繁荣昌盛提供有力保障。
三、公务员招考的身体条件要求
在公务员招考的基本条件中，身体条件要求是其中之一。身体条件要求主要包括：身高、体重、视力、听力、心理健康等方面。其中，身高要求是许多考生关注的焦点。
四、公务员招考对身高的具体要求
根据我国相关法律法规，公务员招考对身高的要求如下：
1. 男性身高一般要求在160cm以上；
2. 女性身高一般要求在150cm以上；
3. 特殊职位或岗位可能对身高有更高要求。
需要注意的是，身高要求并非绝对，部分职位或岗位可能根据工作性质和岗位需求，对身高要求有所放宽。
五、身高要求对考生的影响
身高要求对考生的影响主要体现在以下几个方面：
1. 影响考生报名：部分考生因身高不满足要求，无法报名参加公务员招考；
2. 影响考生心理：身高不满足要求的考生可能会产生自卑心理，影响考试表现；
3. 影响职位选择：身高不满足要求的考生在选择职位时，可能会受到一定限制。
六、身高要求与公平性
关于身高要求与公平性的问题，有以下几点需要说明：
1. 身高要求并非歧视：身高要求是根据工作性质和岗位需求制定的，并非对某一群体的歧视；
2. 公平竞争：公务员招考过程中，考生需在同等条件下竞争，身高要求不影响公平竞争；
3. 特殊情况：对于身高不满足要求的考生，可关注特殊职位或岗位，争取机会。
公务员招考对身高有要求，这是基于工作性质和岗位需求制定的。身高要求并非歧视，而是为了确保公务员队伍的素质。考生在关注身高要求的也要关注自身综合素质的提升，以更好地应对公务员招考。国家相关部门也在不断优化招考政策，为考生提供更多机会。