在公务员面试成功后的政审过程中，首先会对考生的个人基本信息进行核实。这一环节主要包括以下几个方面：
1. 身份证明：政审人员会仔细核对考生的身份证、户口簿等身份证明文件，确保考生身份的真实性。
2. 学历背景：审查考生的、学位证书等，核实其学历的真实性和是否符合报考条件。
3. 工作经历：对考生的工作经历进行核实，包括工作单位、岗位、工作时间等，确保信息的准确性。
4. 家庭背景：了解考生的家庭情况，包括家庭成员的职业、政治面貌等，以评估考生家庭的政治环境。
二、政治表现审查
政治表现是公务员政审的重要环节，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 政治面貌：审查考生的政治面貌，如党员、团员等，确保其政治立场和信仰符合公务员的要求。
2. 政治觉悟：评估考生的政治觉悟，包括对党的路线、方针、政策的理解和认同。
3. 道德品质：考察考生的道德品质，如诚实守信、遵纪守法等，确保其具备良好的道德修养。
4. 社会关系：了解考生在社会中的交往情况，包括是否有不良社会关系，是否存在影响公务员形象的行为。
三、遵纪守法情况审查
遵纪守法是公务员的基本要求，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 违法记录：审查考生是否有违法记录，包括刑事处罚、行政处罚等。
2. 违纪行为：了解考生是否有违纪行为，如违纪、政纪等。
3. 信用记录：查询考生的信用记录，包括银行信用、社会信用等。
4. 廉洁自律：评估考生的廉洁自律意识，确保其具备良好的职业道德。
四、心理健康状况审查
公务员的工作压力大，心理素质尤为重要。以下是对这一环节的详细阐述：
1. 心理测试：对考生进行心理测试，评估其心理素质和抗压能力。
2. 心理访谈：与考生进行心理访谈，了解其心理状况和应对压力的能力。
3. 心理辅导：对心理素质较差的考生提供心理辅导，帮助其调整心态。
4. 心理适应能力：评估考生在新的工作环境中的心理适应能力。
五、业务能力审查
公务员的业务能力直接影响到工作效率和质量，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 专业知识：审查考生的专业知识水平，确保其具备胜任工作的专业能力。
2. 工作经验：了解考生的工作经验，评估其实际操作能力。
3. 学习能力：考察考生的学习能力，确保其能够不断适应新的工作要求。
4. 创新能力：评估考生的创新能力，确保其能够提出新的工作思路和方法。
六、家庭背景调查
家庭背景对公务员的政审也有一定的影响，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 家庭成员：了解考生的家庭成员，包括直系亲属和主要社会关系。
2. 家庭关系：评估考生的家庭关系，包括家庭和睦程度、家庭成员间的相互支持等。
3. 家庭经济状况：了解考生的家庭经济状况，评估其家庭是否具备一定的经济基础。
4. 家庭价值观：了解考生的家庭价值观，评估其家庭是否具备良好的道德观念。
七、社会关系审查
公务员的社会关系对其工作有一定的影响，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 社会关系网：了解考生的社会关系网，包括朋友、同事、同学等。
2. 社会交往：评估考生的社会交往能力，确保其能够处理好人际关系。
3. 社会评价：了解考生在社会中的评价，包括口碑、信誉等。
4. 社会影响力：评估考生在社会中的影响力，确保其能够为工作带来积极的影响。
八、道德品质审查
道德品质是公务员的基本要求，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 诚实守信：审查考生是否诚实守信，包括在考试、工作等各方面的表现。
2. 遵纪守法：评估考生是否遵纪守法，包括在日常生活和工作中的行为。
3. 廉洁自律：了解考生的廉洁自律意识，确保其具备良好的职业道德。
4. 社会责任感：评估考生是否具备社会责任感，包括对社会的贡献和奉献。
九、工作态度审查
公务员的工作态度直接影响到工作效率和质量，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 工作热情：了解考生的工作热情，确保其具备积极的工作态度。
2. 责任心：评估考生的责任心，确保其能够认真负责地完成工作任务。
3. 团队合作：了解考生的团队合作能力，确保其能够与同事共同完成工作。
4. 创新意识：评估考生的创新意识，确保其能够提出新的工作思路和方法。
十、综合素质审查
公务员的综合素质对其工作至关重要，以下是对这一环节的详细阐述：
1. 学习能力：了解考生的学习能力，确保其能够不断适应新的工作要求。
2. 沟通能力：评估考生的沟通能力，确保其能够与同事、上级和下级有效沟通。
3. 组织能力：了解考生的组织能力，确保其能够有效地组织和管理工作。
4. 应变能力：评估考生的应变能力，确保其能够应对突发事件和挑战。
通过以上十个方面的详细阐述，我们可以看出公务员面试成功后的政审内容非常全面，旨在确保考生具备良好的政治素质、道德品质、业务能力和综合素质，能够胜任公务员的工作。政审工作对于选拔优秀人才、维护公务员队伍的纯洁性和稳定性具有重要意义。