公务员，全称为国家公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员是国家治理体系和治理能力现代化的重要支撑，其入职门槛的设定直接关系到国家机关的运行效率和公务员队伍的整体素质。
二、公务员的入职条件
1. 国籍要求：根据《中华人民共和国公务员法》，公务员必须具有中华人民共和国国籍。
2. 年龄要求：一般要求年龄在18周岁以上、35周岁以下，部分特殊岗位可能会有年龄放宽。
3. 学历要求：通常要求具有大学本科及以上学历，部分岗位可能要求硕士、博士等更高学历。
4. 政治素质：要求拥护中国的领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和道德品质。
5. 身体条件：需符合公务员体检标准，身体健康。
三、公务员考试流程
1. 职位公告：国家或地方公务员局发布职位公告，明确招录岗位、人数、条件等。
2. 网上报名：符合条件的考生在网上进行报名，提交个人信息和材料。
3. 笔试：包括行政职业能力测验和申论两科，考察考生的综合素质和写作能力。
4. 面试：根据笔试成绩，按比例确定进入面试的考生，面试主要考察考生的综合素质和岗位匹配度。
5. 体检：通过面试的考生需参加体检，体检合格者方可进入下一环节。
6. 考察：对体检合格者进行政治思想、道德品质、能力业绩等方面的考察。
7. 公示：考察合格者名单进行公示，接受社会监督。
8. 录用：公示无异议者，正式录用为公务员。
四、公务员考试内容
1. 行政职业能力测验：主要测试应试者的数量关系、判断推理、资料分析、言语理解与表达等能力。
2. 申论：主要测试应试者的政策理解能力、综合分析能力、解决问题的能力和文字表达能力。
五、公务员的薪资待遇
公务员的薪资待遇由国家统一规定，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等，同时享有国家规定的各项福利待遇，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。
六、公务员的职业发展
公务员的职业发展路径较为明确，包括晋升、交流、培训等。晋升主要依据工作表现、考核结果和岗位需求等因素。
七、公务员的培训与考核
公务员需定期参加培训，提高自身业务能力和综合素质。公务员的工作表现和综合素质将定期进行考核，考核结果将作为晋升、奖惩的重要依据。
八、公务员的辞职与辞退
公务员有辞职和辞退两种退出机制。辞职需提前30天提出申请，辞退则包括违纪违法、不胜任工作等情况。公务员的辞职和辞退需按照国家规定程序进行。