单位体检是保障员工身体健康、预防疾病的重要措施。通过定期体检，可以及时发现潜在的健康问题，采取相应的预防和治疗措施。单位体检的选项包括以下几个方面。
二、常规检查
1. 体重和身高测量：了解员工的体重和身高，评估其体型和体重指数（BMI）。
2. 血压测量：血压是衡量心血管健康的重要指标，通过血压测量可以了解员工的心血管状况。
3. 血常规检查：包括红细胞、白细胞、血红蛋白等指标，可以了解员工的血液状况。
4. 尿常规检查：通过尿常规检查，可以了解员工的肾脏功能、血糖水平等。
5. 肝功能检查：肝功能检查可以了解员工的肝脏健康状况，包括肝功能、胆红素等指标。
三、心电图检查
心电图检查是评估心脏功能的重要手段，可以了解员工的心律、心肌缺血等情况。
四、胸部X光检查
胸部X光检查可以了解员工的肺部状况，如肺炎、肺结核等疾病。
五、腹部B超检查
腹部B超检查可以了解员工的肝脏、胆囊、、肾脏等器官的形态和功能。
六、妇科检查
对于女性员工，妇科检查是必不可少的。妇科检查可以了解女性的生殖系统健康状况，如子宫、卵巢、输卵管等。
七、眼科检查
眼科检查可以了解员工的视力状况，如近视、远视、散光等。
八、口腔检查
口腔检查可以了解员工的口腔健康状况，如龋齿、牙周病等。
九、心理测试
心理测试可以帮助了解员工的心理健康状况，如焦虑、抑郁等。
单位体检的选项涵盖了员工的身体健康、心理状况等多个方面。通过这些检查，可以全面了解员工的健康状况，为员工提供针对性的健康建议和治疗方案。单位体检也是企业履行社会责任、关爱员工的重要体现。