入职体检是许多公司对员工的基本要求，旨在确保新员工身体健康，能够胜任工作。常规入职体检通常包括多个方面的检查，以确保员工的健康状况符合工作要求。
内科检查
内科检查是入职体检的核心部分，主要包括血压、心率、呼吸频率等生命体征的测量，以及心肺听诊、腹部触诊等。医生还会询问病史，了解员工的既往疾病和家族病史。
视力检查
视力检查是入职体检的重要环节，尤其是对于需要长时间使用电脑的员工。检查内容包括裸眼视力、矫正视力以及色觉测试。部分岗位可能还需要进行更专业的视力检查。
耳鼻喉科检查
耳鼻喉科检查主要针对耳、鼻、喉等器官的功能进行检查。这包括听力测试、鼻腔检查、咽喉镜检查等，以确保员工在这些方面的健康。
口腔科检查
口腔科检查主要检查牙齿的健康状况，包括牙齿排列、牙周状况、口腔黏膜等。良好的口腔健康对于保持整体健康至关重要。
肝功能检查
肝功能检查是入职体检中不可或缺的一部分，通过血液检测肝功能指标，如ALT、AST、总胆红素等，以评估肝脏的健康状况。
肾功能检查
肾功能检查通过检测血液中的肌酐、尿素氮等指标，评估肾脏的功能。这对于长期从事重体力劳动或需要接触有害物质的员工尤为重要。
血液检查
血液检查是入职体检中最为常见的检查项目，包括血常规、血糖、血脂、乙肝表面抗原等。这些检查有助于发现潜在的健康问题。
胸部X光检查
胸部X光检查是入职体检中的一项重要影像学检查，主要用于检查肺部是否有异常，如肺结核、肺部肿瘤等。
其他特殊检查
根据不同岗位的要求，入职体检可能还包括其他特殊检查，如心电图、肝胆B超、甲状腺功能检查等。这些检查有助于更全面地评估员工的健康状况。
常规入职体检是保障员工健康和工作效率的重要措施。通过全面的体检，可以及时发现潜在的健康问题，为员工提供必要的健康指导。也有助于企业营造良好的工作环境，提高员工的工作满意度。