央企入职体检都检查什么

央企入职体检是员工入职前必须经过的一道程序，旨在确保员工身体健康，符合岗位要求。体检通常由央企指定的医疗机构进行，体检结果将作为员工入职的重要依据。

二、体检项目

1. 内科检查：包括血压、心率、呼吸频率等生命体征的测量，以及心脏、肺部、腹部等器官的听诊。

2. 外科检查：检查四肢、脊柱、关节等部位是否有畸形、损伤或疾病。

3. 眼科检查：包括视力、色觉、眼底检查等，确保员工具备良好的视力。

4. 耳鼻喉科检查：检查听力、鼻腔、咽喉等部位，确保员工具备良好的听力。

5. 口腔科检查：检查牙齿、口腔黏膜等，确保员腔健康。

6. 肝功能检查：包括ALT、AST、ALP等指标，评估肝脏功能。

7. 肾功能检查：包括BUN、Cr等指标，评估肾脏功能。

8. 血糖检查：检测空腹血糖和餐后血糖，评估糖尿病风险。

9. 血脂检查：检测总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇、低密度脂蛋白胆固醇等指标，评估心血管疾病风险。

10. 胸部X光检查：检查肺部是否有异常，如结节、炎症等。

11. 心电图检查：评估心脏功能。

12. 腹部超声检查：检查肝脏、胆囊、、、肾脏等器官。

三、体检注意事项

1. 体检前准备：体检前三天避免剧烈运动，保持良好的作息，体检前一天晚餐不宜过晚，避免油腻食物。

2. 空腹要求：大部分检查项目要求空腹，请提前了解并做好准备。

3. 穿着要求：体检时请穿着宽松、舒适的衣服，以便于检查。

4. 携带资料：携带身份证、户口本等有效证件，以及近期一寸彩色照片。

5. 如实告知：在体检过程中，如实告知医生自己的病史、用药情况等，以便医生做出准确判断。

6. 遵守纪律：体检过程中，请遵守纪律，听从工作人员安排。

四、体检结果解读

体检结果通常分为正常、异常和疑似三种情况。对于异常情况，医生会给出相应的建议，如复查、治疗等。对于疑似情况，医生会建议进一步检查或咨询相关专家。

五、体检结果反馈

体检结束后，医疗机构会将体检报告反馈给央企，央企根据体检结果决定是否录用员工。对于体检不合格的员工，央企有权拒绝录用。

六、体检复查

对于体检结果异常的员工，央企可能会要求其进行复查。复查通常在指定时间内完成，复查结果将作为最终录用依据。

七、体检的重要性

央企入职体检是保障员工身体健康、提高工作效率的重要措施。通过体检，可以及时发现员工的健康问题，并采取相应的措施，降低疾病风险，确保员工在良好的身体状况下工作。体检也有助于营造良好的企业文化，提升企业形象。