入职体检一般查出什么算不合格

入职体检是许多公司对员工的基本要求，它旨在确保员工身体健康，能够胜任工作。并非所有体检结果都能顺利通过，那么，哪些情况会被判定为体检不合格呢？

二、视力不合格

视力不合格是入职体检中常见的不合格情况之一。通常，视力不合格指的是近视、远视、散光等视力问题。根据不同岗位的要求，视力标准也有所不同。例如，驾驶员等特殊岗位对视力的要求更为严格。

血压异常也是体检中常见的不合格原因。高血压或低血压都可能影响员工的正常工作。血压值超过正常范围（如收缩压超过140mmHg或舒张压超过90mmHg）将被判定为不合格。

肝功能异常是体检中较为严重的不合格情况。肝功能异常可能由多种原因引起，如病毒性肝炎、脂肪肝等。如果肝功能指标异常，如ALT、AST等指标升高，将被判定为不合格。

心电图异常可能表明心脏存在某些问题，如心律失常、心肌缺血等。如果心电图结果显示有异常，将被判定为体检不合格。

血常规异常可能包括贫血、白细胞计数异常等。这些异常可能由多种原因引起，如感染、营养不良等。如果血常规指标异常，将被判定为体检不合格。

尿常规异常可能包括尿蛋白、尿糖等。这些异常可能表明肾脏或泌尿系统存在问题。如果尿常规指标异常，将被判定为体检不合格。

胸部X光检查是入职体检的重要项目之一。如果胸部X光结果显示有肺结核、肺部肿瘤等异常，将被判定为体检不合格。

入职体检的目的是为了确保员工的身体健康，保障工作环境的安全。以上列举的几种情况都是体检中常见的不合格原因。具体情况还需根据公司的具体要求和体检结果进行综合判断。对于体检不合格的员工，公司通常会提供复查的机会，以确保公平公正。

为了顺利通过入职体检，建议求职者在日常生活中养成良好的生活习惯，如合理饮食、适量运动、保证充足睡眠等。对于体检中可能出现的异常情况，应引起重视，及时就医并采取相应的治疗措施。这样，才能确保自己的身体健康，顺利进入职场。