入职体检血液有什么毛病不录用

入职体检是许多企业对新员工的基本要求，旨在确保员工身体健康，能够胜任工作。有些血液指标异常可能会成为录用的障碍。本文将探讨一些常见的血液毛病，以及它们如何影响入职体检的结果。

二、血红蛋白水平异常

血红蛋白是血液中携带氧气的重要成分。血红蛋白水平过低（贫血）或过高（红细胞增多症）都可能影响录用。1. 贫血可能导致员工疲劳、注意力不集中，影响工作效率。2. 红细胞增多症可能增加心脏负担，甚至引发血栓。3. 血红蛋白水平异常的求职者可能会被拒绝录用。

三、白细胞计数异常

白细胞是免疫系统的重要组成部分，负责抵抗感染。白细胞计数过高（白细胞增多）或过低（白细胞减少）都可能表明身体存在健康问题。1. 白细胞增多可能提示感染或炎症。2. 白细胞减少可能导致免疫力下降，容易感染。3. 体检中白细胞计数异常的求职者可能会因健康风险而被淘汰。

四、血小板计数异常

血小板是血液中负责凝血的细胞。血小板计数过高（血小板增多）或过低（血小板减少）都可能影响录用。1. 血小板增多可能导致血栓形成，增加心血管疾病风险。2. 血小板减少可能导致出血不止，影响工作安全。3. 血小板计数异常的求职者可能会被排除在外。

五、肝功能指标异常

肝功能指标异常可能表明肝脏存在疾病。1. 谷丙转氨酶（ALT）和谷草转氨酶（AST）升高可能提示肝脏炎症或损伤。2. 总胆红素升高可能表明胆道阻塞或肝脏疾病。3. 肝功能指标异常的求职者可能会因健康问题而无法录用。

六、肾功能指标异常

肾功能指标异常可能表明肾脏存在疾病。1. 血肌酐和尿素氮升高可能提示肾功能不全。2. 肾功能不全可能导致体内废物积累，影响健康。3. 肾功能指标异常的求职者可能会因健康风险而无法录用。

入职体检中的血液毛病可能会影响求职者的录用结果。企业通常会根据具体情况进行判断，但以下情况通常是不被录用的：1. 严重贫血或红细胞增多症。2. 明显的感染或炎症。3. 血小板计数异常，可能导致出血或血栓。4. 肝肾功能指标异常，表明存在潜在的健康风险。5. 其他严重的血液疾病，如白血病等。求职者在入职前应确保自己的身体状况良好，以免因健康问题影响就业机会。