入职体检是许多企业对员工的基本要求，其中血压测量是体检的重要项目之一。血压标准不仅关系到员工的身体健康，也关系到企业的生产安全和经济效益。血压标准是根据世界卫生组织（WHO）的标准来制定的。
二、血压的基本概念
血压是指血液在心脏收缩和舒张时对血管壁产生的压力。通常用毫米汞柱（mmHg）来表示。血压分为两个值，收缩压和舒张压。收缩压是心脏收缩时血液对血管壁产生的最高压力，舒张压是心脏舒张时血液对血管壁产生的最低压力。
三、正常血压范围
根据WHO的标准，正常血压范围为收缩压90-120mmHg，舒张压60-80mmHg。在这个范围内，人体血压处于健康状态，不会对身体健康造成影响。
四、高血压和低血压的定义
高血压是指血压持续高于正常范围，收缩压≥140mmHg和/或舒张压≥90mmHg。低血压是指血压持续低于正常范围，收缩压＜90mmHg和/或舒张压＜60mmHg。高血压和低血压都可能对身体健康造成严重影响。
五、入职体检血压标准
入职体检血压标准通常参照以下范围：
1. 正常血压：收缩压90-120mmHg，舒张压60-80mmHg。
2. 轻度高血压：收缩压120-139mmHg和/或舒张压80-89mmHg。
3. 中度高血压：收缩压140-159mmHg和/或舒张压90-99mmHg。
4. 重度高血压：收缩压≥160mmHg和/或舒张压≥100mmHg。
5. 低血压：收缩压＜90mmHg和/或舒张压＜60mmHg。
六、血压异常的处理
如果入职体检发现血压异常，员工应按照以下步骤进行处理：
1. 确认血压测量结果，避免因测量误差导致误诊。
2. 根据血压异常程度，咨询医生或专业医疗机构进行进一步检查和治疗。
3. 采取健康的生活方式，如合理饮食、适量运动、限酒等，以改善血压状况。
4. 定期复查血压，监测病情变化。
七、血压异常对工作的影响
血压异常不仅对身体健康有影响，也可能对工作产生不利影响。例如，高血压患者容易出现头晕、头痛、视力模糊等症状，影响工作效率；低血压患者则可能出现疲劳、无力、晕厥等情况，严重时甚至可能导致工作事故。企业应关注员工的血压状况，为员工提供良好的工作环境和健康保障。